Des experts analysent les mutations du marché du travail

Lors de la première édition des Rencontres Magellan Partners, qui s'est tenue le 23 avril, des experts ont échangé sur l'emploi et l'innovation, se concentrant sur le marché du travail de demain et l'anticipation de ses mutations.

La question centrale abordée est de savoir si nous faisons face à une transformation inédite pouvant entraîner la disparition de la majorité des emplois, ou à une nouvelle étape historique comparable à la révolution industrielle. Le programme Compétences 4.0 de France Travail vise à décrire les métiers et compétences. Le répertoire ROME 4.0 décrira à terme plus de 2000 métiers, contre 532 auparavant. Au-delà de l'IA, la transition écologique et les enjeux de souveraineté sont également des facteurs majeurs de transformation.

Les compétences socio-comportementales, telles que la collaboration, la communication et l'apprentissage tout au long de la carrière, sont mises en avant aux côtés des compétences techniques. Les mutations démographiques influent également sur les besoins en main-d'œuvre. France Stratégie réalise des prospectives quantitatives à 10 ans sur l'évolution des métiers et les besoins en emploi, intégrant les impacts de l'automatisation et de l'IA.

Les études montrent que l'IA touche tous les métiers, y compris le management et le secteur tertiaire, et pas seulement la robotisation industrielle. Les experts soulignent la nécessité de placer l'humain au centre et de développer un dialogue social constructif. Les systèmes d'IA doivent être compris et adoptés par les salariés. La compétence est également présentée comme un enjeu de souveraineté, pour lequel aucun modèle de formation adapté n'a encore été mis en œuvre.