Des experts entraînent l'IA, suscitant des craintes de obsolescence
Une nouvelle main-d'œuvre hautement qualifiée forme des modèles d'IA avancés, un rôle qui pourrait paradoxalement conduire à la disparition de leurs propres métiers spécialisés.
San Francisco – Un nombre croissant de professionnels aux compétences spécialisées trouvent de nouveaux emplois dans la formation de modèles avancés d'intelligence artificielle. Ces rôles, dont beaucoup ne sont apparus que ces dernières années, exigent une connaissance approfondie pour tester et affiner les capacités de l'IA.
Des startups comme Mercor agissent comme intermédiaires, reliant cette demande d'intuition humaine au besoin de développement de l'IA. L'entreprise a recruté des individus tels que Lazaros-Antonios Chatzilazarou, doctorant en théorie des jeux, pour tester comment les modèles d'IA appliquent les principes de son domaine. Ce travail procure un flux de revenus important.
La tendance est soutenue par de grandes entreprises technologiques qui font progresser rapidement l'IA. Des sociétés comme Scale AI, via son réseau Outlier, et Turing proposent diverses tâches, allant du débogage d'IA à la création de contenu destiné à aider l'IA à comprendre le monde.
Cependant, une préoccupation majeure émerge : en améliorant l'IA, ces experts pourraient rendre leurs propres rôles obsolètes. Le Fonds monétaire international estime que l'IA générative pourrait impacter jusqu'à 40 % des emplois dans le monde, en particulier dans les secteurs tertiaires. Cela soulève la question de savoir si ces individus précipitent involontairement la disparition de leurs propres professions.
Des entreprises comme Mercor, dont la valorisation a rapidement augmenté, rémunèrent ces experts à des tarifs substantiels, avec une moyenne d'environ 125 dollars par heure. Bien que cela offre une rémunération attrayante, les implications à long terme du développement de l'IA pourraient fondamentalement modifier le paysage de l'emploi pour les spécialistes.