Le Conseil d'administration de Finnair approuve de nouvelles périodes de plan incitatif
Le Conseil d'administration de Finnair a approuvé une nouvelle période de performance de trois ans pour le plan d'actions de performance de la compagnie, couvrant 2026–2028. Les incitations basées sur des actions récompensent les participants lors de l'atteinte des objectifs fixés.
Helsinki – Le Conseil d'administration de Finnair a approuvé le lancement d'une nouvelle période de performance de trois ans pour le plan d'actions de performance de la compagnie, qui s'étend de 2026 à 2028. Cette initiative s'inscrit dans le cadre des stratégies d'incitation à long terme de Finnair.
Le plan d'actions de performance comprend des plans d'action individuels débutant chaque année, chacun avec une période de performance de trois ans. Les participants ont la possibilité de gagner des actions Finnair en tant que récompense incitative à long terme s'ils atteignent les objectifs de performance fixés par le Conseil d'administration pour la période concernée. Ces objectifs visent à aligner la rémunération sur la performance financière et les objectifs stratégiques de la compagnie.
En cas d'atteinte réussie des objectifs fixés, les participants recevront des actions Finnair en fonction de leurs performances. Le programme a pour but d'engager le personnel clé dans le succès de l'entreprise et de favoriser la création de valeur à long terme. Les détails spécifiques concernant les indicateurs de performance et l'attribution des actions seront communiqués séparément au lancement des plans.