L'ancien CEO de LinkedIn quitte Microsoft en raison des exigences de présence au bureau

Ryan Roslansky, qui dirigeait LinkedIn depuis six ans, a annoncé qu'il quittait Microsoft à la fin de l'année, après près de 18 ans au sein de l'entreprise. Sous sa direction, LinkedIn a vu sa base d'utilisateurs passer de 700 millions à 1,3 milliard.

La décision de Roslansky est en partie motivée par la politique de retour au bureau de Microsoft, qui exige que les employés résidant à proximité des bureaux travaillent sur site. Roslansky a déclaré qu'il n'était pas disposé à déménager sa famille de la Bay Area vers le siège de l'entreprise à Redmond, Washington, pour un travail à temps plein au bureau.

« Je sais ce qu'il faudrait pour diriger la prochaine phase de ce travail : être à Redmond à temps plein, chaque jour. Mais ma vie et celle de ma famille sont ici, dans la Bay Area », a écrit Roslansky dans une publication sur LinkedIn. Il a ajouté que sa décision avait mûri et qu'elle était la bonne.

Le PDG de Microsoft, Satya Nadella, a confirmé le départ de Roslansky dans une note aux employés, indiquant qu'il laissait l'organisation dans une position solide. Le départ de Roslansky intervient dans un contexte de changements importants au sein de la direction de plusieurs entreprises technologiques.