Une fondatrice a bâti une entreprise à côté de son 9h-17h pendant deux ans ; démissionner d'abord est un piège

Les entrepreneurs qui maintiennent leur emploi à temps plein tout en lançant une nouvelle entreprise ont environ un tiers moins de chances d'échouer que ceux qui démissionnent immédiatement. Cette approche offre une stabilité financière cruciale et un capital pour tester de nouvelles idées commerciales sans risque financier personnel immédiat.

Hannah Zhang, avec une expérience dans le secteur bancaire d'investissement immobilier et la direction de produits dans une startup de données B2B, a passé deux ans à développer une entreprise de création de contenu sur des plateformes comme LinkedIn et TikTok parallèlement à son poste à temps plein. Elle souligne que cette méthode est souvent négligée, mais c'est ainsi que de nombreux fondateurs prospères commencent leur parcours.

Conserver un salaire offre à la fois la stabilité et les fonds nécessaires aux expériences commerciales. Zhang note que cela permet à une nouvelle entreprise de rester petite pendant qu'elle est testée, ce qui signifie que toute erreur coûte du temps plutôt qu'un revenu stable. Les progrès de l'IA ont également rendu plus réalisable pour les individus de produire du contenu et de gérer les opérations de manière autonome.

La recherche publiée dans l'Academy of Management Journal soutient cette stratégie. Une étude comparant les fondateurs qui ont conservé leur emploi de jour à ceux qui ont démissionné a révélé un taux d'échec significativement plus faible dans le premier groupe. Cette pratique établit une base plus solide pour le développement entrepreneurial.