Les fondateurs confondent focus et activité
De nombreux fondateurs confondent l'activité incessante avec la concentration, négligeant la nécessité de prioriser délibérément et de se concentrer sur les tâches importantes.
Les fondateurs confondent souvent le véritable focus avec le simple fait d'être occupé, ce qui conduit à un manque d'attention sur les responsabilités critiques. Cette idée fausse signifie que de nombreuses distractions apparentes peuvent en réalité être des tâches légitimes.
La tendance à confondre focus et activité est courante chez les fondateurs. L'accomplissement des tâches procure un sentiment de récompense et de motivation, mais cela alimente souvent le travail sur les éléments les plus faciles plutôt que les plus importants. Cette approche manque de discipline pour déterminer quelles tâches méritent réellement une attention.
Selon la journaliste et fondatrice Jane Doe, le focus ne se résume pas à un simple travail prolongé ou à la force de volonté. Un véritable focus est une attention appliquée là où elle a des conséquences. Doe décrit cinq habitudes pour protéger et améliorer le focus :
- Suivre les décisions, pas les domaines de travail : Fixez des objectifs spécifiques, comme "Comprendre pourquoi les utilisateurs abandonnent avant de terminer l'intégration d'ici vendredi", au lieu d'objectifs vagues tels que "Travailler sur l'intégration".
- Décider à l'avance de ce qui pourrait changer votre opinion : Identifiez à l'avance quelles nouvelles informations pourraient modifier votre perspective pour éviter une pensée rigide.
- Planifier la réflexion approfondie : Bloquez du temps dans votre calendrier pour une pensée délibérée et organisez les réunions autour de ces sessions.
- Garder les petites décisions proches du travail : Donnez aux personnes les plus proches de la tâche le pouvoir de prendre de petites décisions, afin d'éviter que l'organisation ne devienne trop dépendante du fondateur.
- Terminer la semaine par un examen : Analysez comment votre temps a été dépensé, identifiez ce qui a aidé ou entravé votre focus, et apportez des ajustements concrets pour la semaine suivante.
Le maintien du focus nécessite une pratique consciente, en particulier dans des rôles exigeants comme celui d'un fondateur.