Gartner: Près de la moitié des responsables de la cybersécurité changeront d'emploi d'ici 2025
Selon Gartner, près de la moitié des responsables de la cybersécurité prévoient de changer d'emploi d'ici 2025. Le stress professionnel élevé et le manque de compréhension de la part de la direction de l'entreprise sont cités comme causes principales.
Le cabinet d'études et de conseil Gartner prédit que près de la moitié des responsables de la cybersécurité changeront d'emploi d'ici fin 2025. Cette prévision met en lumière les défis croissants du secteur, notamment le stress professionnel élevé et une compréhension insuffisante des risques de sécurité au niveau de la direction.
Un facteur clé de ce roulement de personnel prévu est la pression psychologique intense subie par les responsables de la cybersécurité, tels que les RSSI (Responsables de la Sécurité des Systèmes d'Information). L'état d'alerte constant face aux nouvelles menaces et une posture défensive contribuent à un stress important et à un risque d'épuisement professionnel. Les recherches de Gartner suggèrent qu'en l'absence de changements dans la culture de travail et d'un engagement accru envers l'équilibre vie professionnelle-vie privée, les entreprises auront du mal à rester compétitives pour attirer et retenir les professionnels de la cybersécurité.
De plus, le rapport indique que la compréhension de la cybersécurité par la direction des entreprises reste insuffisante dans de nombreuses organisations. Les entreprises qui ne considèrent pas la gestion des risques de sécurité comme essentielle à leur succès commercial connaîtront probablement une rotation de personnel plus élevée parmi leurs experts en cybersécurité. Les professionnels recherchent des postes où ils estiment que leur travail est significatif et valorisé.
Gartner prévoit que d'ici 2025, la moitié des entreprises de taille moyenne à grande mettront en œuvre des programmes formels de gestion des risques internes, une augmentation significative par rapport au taux actuel d'environ 10 %. Ces programmes visent à identifier et corriger de manière proactive les comportements qui pourraient présenter des risques pour l'entreprise, en offrant des conseils plutôt que de simples restrictions. Des solutions technologiques comme Enginsight peuvent soutenir les administrateurs informatiques en automatisant les processus et en les aidant à se concentrer sur les tâches essentielles.