La diversité de genre dans les startups technologiques africaines s'améliore lentement

Le paysage des startups technologiques africaines a connu une amélioration lente mais constante en matière de diversité de genre dans les postes de direction entre 2023 et 2025, selon la troisième édition du rapport « Diversity Dividend » de Disrupt Africa. La proportion de startups comptant au moins une femme co-fondatrice est passée de 14,6 % en 2023 à 19,2 % en 2025. Parallèlement, le pourcentage de startups dirigées par des femmes PDG a augmenté de 9,6 % à 12,1 % sur la même période.

Le rapport, qui analyse 3 331 startups suivies, combine des données quantitatives et qualitatives. Bien que le paysage général reste dominé par les hommes, les augmentations, représentant une croissance de près de cinq points de pourcentage pour les femmes co-fondatrices et de trois points de pourcentage pour les femmes PDG sur trois ans, suggèrent une orientation positive. Une part importante de cette amélioration est attribuée aux contributions des quatre plus grands marchés africains : l'Afrique du Sud, le Nigeria, l'Égypte et le Kenya, qui ont réduit l'écart avec les marchés plus petits et précédemment leaders.

Le Nigeria et le Kenya ont démontré une croissance notable de la représentation féminine au sein des équipes fondatrices et en tant que PDG. Au Nigeria, la part des startups avec des femmes co-fondatrices est passée de 16,5 % à 22 %, et celle des femmes PDG de 10,8 % à 13,1 %. Le Kenya a signalé 23,6 % de représentation féminine dans les équipes fondatrices et 16,7 % de femmes PDG.

Alors que les marchés plus petits comme la Zambie et le Rwanda ont historiquement montré une plus grande diversité, les grands marchés rattrapent leur retard. Certains pays, comme le Cameroun et la Tunisie, ont connu des baisses. Dans les marchés plus développés comme la Côte d'Ivoire, la représentation féminine dans les équipes fondatrices reste minime.

L'analyse sectorielle montre que les technologies juridiques, la santé numérique, la technologie éducative, le recrutement et les RH, le commerce électronique et les technologies de vente au détail, l'agro-tech et le divertissement obtiennent les meilleurs résultats en matière de diversité de genre. La FinTech, la plus grande verticale en termes de nombre de startups et d'investissements, reste à la traîne avec 16,5 % de femmes co-fondatrices et 8,9 % de femmes PDG, bien qu'elle ait également connu une certaine croissance.