Le salaire minimum et le seuil des mini-jobs augmentent en Allemagne en 2024
À partir du 1er janvier 2024, le salaire minimum légal en Allemagne passera à 12,41 euros brut par heure. Le plafond de revenus pour les "mini-jobs" augmentera également pour atteindre 538 euros par mois.
Le salaire minimum légal en Allemagne connaîtra une augmentation à partir du 1er janvier 2024, passant de 12 euros à 12,41 euros brut par heure. Une nouvelle revalorisation à 12,82 euros brut par heure est prévue pour le 1er janvier 2025, selon le ministère fédéral allemand du Travail et des Affaires sociales.
Ces changements auront également un impact sur le seuil de revenus des "mini-jobs", des contrats de travail dont les gains sont plafonnés. Ce plafond mensuel passera de 520 euros à 538 euros dès janvier 2024, et atteindra 556 euros en janvier 2025. Depuis octobre 2022, la limite de revenus des mini-jobs est liée dynamiquement au salaire minimum, ce qui signifie que le nombre maximal d'heures qu'un employé peut effectuer dans ce cadre ne changera pas malgré la hausse du taux horaire.
De plus, le seuil inférieur de revenus pour les "midi-jobs", une catégorie d'emploi dont les salaires se situent entre le seuil des mini-jobs et celui de l'emploi à temps plein régulier, sera ajusté. Ce plafond passera de 520,01 euros à 538,01 euros par mois, tandis que le plafond supérieur des midi-jobs restera inchangé à 2 000 euros par mois.
Ces ajustements ont été formellement adoptés par le gouvernement fédéral allemand, suite aux recommandations de la Commission du salaire minimum. BDO AG, la société allemande d'audit et de conseil qui a rapporté ces changements, a souligné leur importance pour la paie et les contrats de travail dans le pays, offrant des services de conseil aux entreprises pour naviguer ces mises à jour réglementaires.