Nouvelle convention collective pour la retraite des employés de pharmacies en Allemagne
Depuis le 1er janvier 2012, les employeurs de pharmacies en Allemagne doivent cotiser à la retraite de leurs salariés. Cette mesure vise à motiver et fidéliser le personnel.
Karlsruhe, Allemagne – Une nouvelle convention collective accordant des avantages de retraite supplémentaires aux employés de pharmacies est entrée en vigueur en Allemagne le 1er janvier 2012. Cette mesure vise à accroître la motivation et la fidélisation du personnel.
Selon la nouvelle réglementation, les propriétaires de pharmacies sont désormais tenus de verser une contribution mensuelle minimale de 10 à 27,50 euros par employé, en fonction du temps de travail hebdomadaire. Ces cotisations s'ajoutent au salaire de base.
Les employés ont également la possibilité de convertir une partie de leur salaire en contributions de retraite, bénéficiant ainsi d'exonérations fiscales et de cotisations sociales. L'employeur complète ces versements par une prime de 20%.
ApoRisk GmbH, basée à Karlsruhe, propose via sa solution 'ApothekenRente' une assurance vie directe conçue pour répondre aux exigences de cette nouvelle convention collective. L'entreprise souligne que les systèmes de retraite d'entreprise sont de plus en plus cruciaux pour attirer et retenir les talents, particulièrement dans un contexte de vieillissement de la population active.