La sortie de Grand Theft Auto VI pourrait entraîner une vague d'absentéisme
Un sondage révèle qu'une large part des salariés américains prévoit de poser des congés ou de se déclarer malade pour la sortie du jeu vidéo en novembre.
La sortie du jeu Grand Theft Auto VI, prévue le 19 novembre, semble devenir un enjeu de gestion des ressources humaines pour de nombreuses entreprises. Selon une enquête menée par GameSquare, 39 % des employés interrogés prévoient de poser des jours de congés payés pour l'événement, tandis que 36 % envisagent de se faire porter pâle pour pouvoir y jouer.
Ce phénomène soulève des questions sur la productivité en entreprise. Certains analystes estiment que cet absentéisme massif pourrait entraîner des pertes économiques significatives. À titre d'exemple, l'entreprise Burger Motorsports a annoncé une pause opérationnelle pour faire face aux conflits d'emploi du temps de ses salariés. Les estimations économiques suggèrent que le coût de ces absences pourrait atteindre un milliard de dollars pour l'économie américaine.
Les experts en gestion soulignent qu'il s'agit avant tout d'un défi logistique pour les managers. Le professeur Salvatore Affinito, de la NYU Stern School of Business, suggère d'anticiper ces périodes de forte demande de congés plutôt que de juger les motivations des employés. L'enquête montre toutefois qu'une part des salariés ressent un malaise à l'idée de justifier leur temps libre, illustrant la pression exercée dans une culture de travail parfois trop rigide.
Justin Kenna, PDG de GameSquare, estime que le désir des joueurs de participer à cet événement culturel majeur est légitime. Il souligne que la stigmatisation entourant l'utilisation des congés payés par les employés pour des loisirs personnels est souvent déplacée, et recommande une approche plus souple de la part des employeurs pour maintenir un climat de confiance au sein des équipes.