Hausse des coûts de santé due aux prix, pas à l'utilisation par les employés

Les coûts croissants de la santé pour les employeurs sont principalement dus aux augmentations de prix des prestataires de soins de santé, plutôt qu'à une utilisation accrue des services par les employés, selon un nouveau rapport de l'Institut d'analyse des coûts de santé (Health Care Cost Institute - HCCI). L'analyse, couvrant des données de 2019 à 2023, a révélé que les dépenses des employeurs en matière de santé ont augmenté de près de 19 % durant cette période, dont 90 % de cette hausse sont attribués uniquement à l'escalade des prix.

L'étude contraste cette situation avec une augmentation modeste d'environ 2 % seulement de l'utilisation des services médicaux par les travailleurs sur la même période. L'examen des données par le HCCI a montré que les dépenses totales sont passées de 5 676 $ à 6 743 $, la grande majorité de cette augmentation s'expliquant par des prix moyens plus élevés facturés par le secteur de la santé.

Les prix moyens ont connu une croissance annuelle allant de 2 % à 7 %, tandis que l'utilisation des services est restée largement stable ou a légèrement diminué. La recherche souligne que les prix excessifs des hôpitaux, des prestataires de traitement, des sociétés pharmaceutiques et des intermédiaires sont le facteur le plus important derrière les dépenses croissantes auxquelles les employeurs sont confrontés.

Les coûts élevés du système de santé américain sont attribués à des intermédiaires complexes, des systèmes administratifs et des réglementations. Le rapport note également que les États-Unis dépensent considérablement plus par habitant pour les soins de santé que les autres pays de l'OCDE, mais que les résultats sanitaires ne sont pas proportionnellement meilleurs, les États-Unis étant moins performants sur des indicateurs clés tels que l'espérance de vie et la mortalité infantile.