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Santé

HealthWorX avertit que les mémos de l'IRS rendent les programmes fiscaux § 105(b) trop risqués

HealthWorX, un TPA à but non lucratif, a émis un avertissement indiquant que de récents mémos de l'IRS rendent les programmes de santé fiscaux § 105(b) trop risqués pour être fiables.

18 septembre 2026
HealthWorX avertit que les mémos de l'IRS rendent les programmes fiscaux § 105(b) trop risqués

HealthWorX, un modèle d'administrateur tiers (TPA) à but non lucratif, a émis un avertissement affirmant que de récents mémos de l'Internal Revenue Service (IRS) américain ont rendu les programmes de santé fiscalement conçus en vertu de la section 105(b) trop risqués pour être dignes de confiance. L'organisation soutient que son modèle offre des soins de santé réels "sans frais", plutôt que de convertir les déductions salariales en paiements en espèces "non imposables" douteux.

L'organisation a déclaré que les déclarations de l'IRS sur la fraude fiscale et les mémos associés publiés en 2026 ont rendu ces programmes suspects. HealthWorX affirme que son approche TPA à but non lucratif offre une méthode plus transparente et plus sûre pour gérer les avantages en matière de soins de santé, en se concentrant sur les services de soins de santé directs au lieu de la planification fiscale agressive.

Ces programmes ont été historiquement commercialisés comme un moyen pour les employeurs et les employés de déduire les dépenses de soins de santé. L'analyse de HealthWorX suggère que les nouvelles directives de l'IRS ont considérablement augmenté le risque et le potentiel de pénalités fiscales associées à ces modèles.

HealthWorX exhorte les entreprises à examiner de manière critique leurs programmes actuels d'avantages sociaux en matière de soins de santé et à évaluer leur conformité avec les dernières lois fiscales et les directives de l'IRS. L'avertissement cible spécifiquement ceux qui utilisent des programmes 105(b) conçus fiscalement et proposés par les employeurs.

L'entreprise a souligné que le modèle TPA à but non lucratif vise à fournir de véritables avantages en matière de soins de santé sans les risques associés aux systèmes conçus fiscalement. Cette approche vise à apporter clarté et sécurité aux employeurs et aux employés naviguant dans des réglementations complexes en matière de soins de santé.

Source originale: prnewswire.com