Avoir plusieurs emplois simultanément augmente chez les jeunes travailleurs
Un nombre croissant d'employés, en particulier les jeunes générations, occupent plus d'un emploi à la fois. Cette tendance, appelée 'travail parallèle', montre une augmentation significative.
La pratique consistant à occuper plusieurs emplois simultanément, appelée 'travail parallèle', devient de plus en plus répandue, allant au-delà des petits boulots typiques pour potentiellement inclure deux postes à temps plein. Une étude récente d'Intch, analysant les parcours professionnels de plus de 142 000 employés, indique que ce phénomène a doublé à travers les générations.
Selon l'étude, 59 % de la génération Z et 64 % des milléniaux travaillent dans plusieurs rôles. Cette tendance offre aux employés des sources de revenus supplémentaires et des opportunités de développement professionnel, bien qu'elle comporte également un risque d'épuisement professionnel. Une enquête de Fiverr a révélé que 67 % des personnes de la génération Z ont besoin de plusieurs sources de revenus pour des raisons financières.
Alors que la tendance a pris de l'ampleur pendant la pandémie, elle a persisté. Les employés sont de plus en plus ouverts à occuper plusieurs postes, s'éloignant du besoin antérieur de dissimuler de tels arrangements. Yakov Filippenko, PDG d'Intch, note que même au sein de son entreprise, des employés occupent plusieurs rôles en toute transparence, leur permettant de saisir des opportunités sans quitter leur emploi actuel.
Ce changement pourrait nécessiter des ajustements dans les pratiques d'embauche. Les employeurs pourraient devoir réévaluer la manière dont ils interprètent les parcours professionnels, considérant potentiellement plusieurs rôles simultanés comme un signe de profondeur et d'acquisition de compétences diverses plutôt qu'un manque de concentration.