Le fondateur de HubSpot critiqué pour un post sur les employés licenciés

Le fondateur et directeur de la technologie de HubSpot, Dharmesh Shah, fait l'objet de critiques sur les réseaux sociaux pour un bref message sur LinkedIn remerciant les employés licenciés par l'entreprise cette semaine.

« Mes remerciements personnels à toutes les personnes avec lesquelles HubSpot a rompu aujourd'hui », a écrit Shah. « Vous avez contribué à faire de HubSpot l'entreprise qu'elle est. Meilleurs vœux pour le prochain chapitre. »

Le fournisseur de logiciels basé sur le cloud a annoncé mardi qu'il réduisait ses effectifs de 7 %, soit environ 660 travailleurs. La PDG Yamini Rangan a déclaré aux employés dans un mémo que l'entreprise se concentrait sur « l'alignement de notre organisation sur notre stratégie » et que les licenciements « n'étaient pas motivés par des gains d'efficacité liés à l'IA ».

Les réactions au message de Shah ont été largement négatives. De nombreux utilisateurs ont critiqué son ton, le décrivant comme froid et impersonnel, tandis que d'autres ont estimé que l'expression « a rompu » minimisait la situation.

Les experts notent que les entreprises font souvent l'erreur d'adoucir les messages de licenciement avec des formulations vagues pour rendre la situation plus confortable pour elles-mêmes, ce qui peut éroder la confiance. Certains experts soulignent que l'honnêteté et l'attention peuvent renforcer la culture d'entreprise, même lors de transitions difficiles.