Les employés de Hyundai en grève pour les salaires et l'intégration des robots

Les travailleurs de la production de Hyundai Motor Company en Corée du Sud ont débuté une grève partielle de trois jours le 14 juillet, suite à l'échec des négociations sur les salaires et les primes. Cette action, qui doit se terminer le 15 juillet, marque la deuxième année consécutive de conflits sociaux. Cette année, les discussions abordent également l'intégration croissante de robots avancés et d'intelligence artificielle (IA) dans le processus de production.

Le conflit actuel met en lumière les préoccupations croissantes des membres du syndicat concernant la sécurité de l'emploi, face aux plans de Hyundai visant à déployer des robots humanoïdes dotés d'IA. L'entreprise a l'intention d'introduire les robots Atlas, développés par sa filiale Boston Dynamics, dans ses usines de fabrication américaines d'ici 2028. Ces robots sont initialement destinés à des tâches répétitives, des missions plus complexes étant prévues d'ici 2030.

La branche Hyundai Motor du syndicat des métallurgistes exige une augmentation du salaire de base de 149 600 wons sud-coréens par mois, soit environ 100 dollars américains. Ils réclament également des primes totalisant 30 % du bénéfice net de l'entreprise de l'année précédente. Hyundai a proposé une augmentation de salaire de base de 89 000 wons, des primes équivalentes à 350 % du salaire mensuel d'un travailleur, 10 millions de wons supplémentaires en espèces et 15 actions Hyundai, mais le syndicat a rejeté cette offre.

Alors que la grève de l'année dernière se concentrait principalement sur les disparités salariales, l'action de cette année souligne une tension plus large dans le secteur manufacturier concernant l'impact de l'automatisation et de l'IA sur l'emploi. Le syndicat a déclaré qu'aucun robot utilisant de nouvelles technologies ne sera introduit sans un accord entre la direction et les employés sur leur mise en œuvre et leurs effets sur la main-d'œuvre.