Le café glacé en entretien d'embauche divise les générations
La pratique consistant à apporter du café glacé lors d'entretiens d'embauche suscite un débat sur les réseaux sociaux, les jeunes générations remettant en question les normes traditionnelles de comportement professionnel.
La question de savoir s'il est approprié d'apporter du café glacé lors d'un entretien d'embauche divise les opinions sur les réseaux sociaux. Des vidéos TikTok ont mis en lumière des cas où des candidats, en particulier de la génération Z, arrivent à ces entretiens avec cette boisson.
La recruteuse Caitlin Wehniainen a partagé son point de vue sur TikTok, affirmant que le café glacé n'a pas sa place lors d'un entretien, surtout dans des contextes d'entreprise plus formels. Elle suggère que la boisson devrait être consommée avant l'entrevue.
Vicki Salemi, experte en carrière pour la plateforme de recherche d'emploi Monster, a reconnu que de tels détails peuvent affecter la première impression. Si certains considèrent le café glacé comme une habitude décontractée et générationnelle, d'autres le perçoivent comme non professionnel, particulièrement dans des environnements plus traditionnels.
Cette discussion met en évidence l'évolution des normes sur le lieu de travail et les différences générationnelles en matière d'étiquette professionnelle. Salemi conseille aux candidats de tenir compte de la culture de l'entreprise et d'éviter les actions qui pourraient être distrayantes ou donner une image non professionnelle.