ICIMS reconnu comme leader stratégique en acquisition de talents par Fosway 9-Grid pour la cinquième année consécutive
ICIMS a été désigné leader stratégique pour la cinquième année consécutive dans le classement Fosway 9-Grid™ pour l'acquisition de talents, selon le principal cabinet d'analystes RH européen.

ICIMS, fournisseur de plateformes d'acquisition de talents pour entreprises, a été désigné leader stratégique dans le Fosway 9-Grid™ 2026 pour l'acquisition de talents, et ce pour la cinquième année consécutive. Fosway Group, un cabinet d'analystes RH européen de premier plan, a souligné les solides performances de marché d'ICIMS, la satisfaction de ses clients et sa capacité à accompagner de grandes organisations mondiales complexes comme raisons de cette reconnaissance répétée.
Cette distinction intervient dans un contexte de durcissement des conditions de recrutement dans la région Europe, Moyen-Orient et Afrique (EMEA). Selon les données d'ICIMS, le nombre de postes vacants dans la région a augmenté de 27 % en juin par rapport à l'année précédente, tandis que le nombre de candidatures a diminué de 16 %, creusant ainsi l'écart entre la demande des employeurs et les talents disponibles. Par conséquent, les organisations investissent de plus en plus dans des technologies de recrutement basées sur l'IA pour pouvoir opérer à grande échelle tout en respectant les exigences strictes en matière de gouvernance et de confidentialité des données des marchés de l'EMEA.
Au cours de l'année écoulée, ICIMS a introduit des améliorations sur sa plateforme, notamment des solutions étendues pour le recrutement de gros volumes (High Volume Hiring), des capacités d'IA intégrées (Coalesce AI) à toutes les étapes du processus de recrutement, et un agent de sourcing basé sur l'IA (AI Sourcing Agent) conçu pour aider les recruteurs à identifier et à engager efficacement les candidats qualifiés. Ces développements visent à rationaliser les processus de recrutement, à réduire les tâches administratives et à améliorer les résultats d'embauche pour les clients d'entreprise.
Le Fosway 9-Grid™ évalue chaque année les fournisseurs de solutions d'acquisition de talents selon cinq dimensions : Performance, Potentiel, Présence sur le marché, Coût total de possession et Trajectoire. Les entreprises classées comme leaders stratégiques sont reconnues pour offrir un large éventail de fonctionnalités et d'expertise nécessaires pour accompagner les grandes entreprises mondiales complexes, complété par une forte exécution sur le marché et un soutien client solide. La position constante d'ICIMS souligne son engagement continu à fournir une innovation pertinente dans le paysage en évolution de l'acquisition de talents.