L'Indonésie promeut le leadership féminin et jeune dans les entreprises publiques

Le ministère indonésien des entreprises publiques (BUMN) s'est fixé pour objectif que les femmes occupent au moins 15 % des postes de direction dans les entreprises d'État d'ici la fin de 2021. Le chiffre actuel est de 13 %, et le ministère prévoit d'augmenter cet objectif à 25 % d'ici 2023.

Le ministère s'est associé à Plan International pour la campagne #GirlsTakeover, visant à promouvoir la participation et le leadership des filles et des jeunes. L'engagement pour cette campagne s'étend sur cinq ans, dans le but de renforcer le rôle des femmes et des jeunes dans la transformation des entreprises publiques et le développement de solutions plus durables et inclusives.

La pandémie de COVID-19 a exacerbé les défis de l'égalité des sexes, en particulier pour les femmes du secteur informel. La pandémie a accru le fardeau des tâches ménagères et des soins familiaux pour les femmes, ce qui peut avoir un impact sur leur productivité et leur participation aux postes économiques et de direction.

À l'échelle mondiale, la représentation des femmes dans la politique et la direction d'entreprise reste faible. En 2019, par exemple, seulement 5,8 % des PDG des plus grandes entreprises mondiales étaient des femmes. La Journée internationale de la fille, le 11 octobre, rappelle l'importance de l'égalité des sexes et de la valorisation de la parole des filles.