ING Deutschland officialise le télétravail dans une convention collective

ING Deutschland a formalisé les modalités du travail à distance pour l'ensemble de ses employés par le biais d'une nouvelle convention collective conclue avec le comité d'entreprise. Cette convention permet aux salariés de choisir de travailler à domicile en plus de leur présence habituelle au bureau, dans le respect des exigences opérationnelles, légales et réglementaires.

La banque accordera une prime d'équipement unique, exonérée d'impôts et de cotisations sociales, d'un montant de 1 500 euros pour aider les employés à aménager leur espace de travail à domicile. De plus, les employés recevront une nouvelle prime de 1 000 euros tous les cinq ans pour maintenir leur équipement à jour. Ces fonds pourront être utilisés pour acquérir du mobilier ou du matériel technologique, tel que des bureaux réglables en hauteur ou des moniteurs, via une boutique en ligne interne.

Nick Jue, PDG d'ING Deutschland, a indiqué que l'année écoulée avait démontré la flexibilité et l'efficacité du travail à distance, et que la banque visait à soutenir ses employés dans l'équipement de leurs bureaux à domicile. Martin Bärwolf, président du comité d'entreprise, a souligné l'importance de cet accord pour l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Ce nouveau cadre s'inscrit dans la stratégie continue d'ING Deutschland visant à accroître la flexibilité et l'autonomie des employés. Les directives spécifiques pour la gestion de la collaboration au sein du modèle de travail hybride seront déterminées dans les semaines à venir, en concertation avec le comité d'entreprise.