L'investisseur Harry Stebbings regrette la culture de travail "996"

Harry Stebbings, fondateur de la société de médias et d'investissement 20VC, a exprimé ses regrets quant à son soutien passé à la culture de travail "996". Stebbings, également animateur du podcast "20VC", a partagé sa perspective modifiée lors du Sifted Summit, se distanciant de sa précédente défense des heures de travail intenses.

Le modèle "996" fait référence à un travail de 9h à 21h, six jours par semaine. Stebbings a reconnu que cette éthique de travail exigeante, qu'il a autrefois soutenue, a entraîné plusieurs erreurs et des "conséquences malavisées" tout au long de sa carrière.

Stebbings a fait ces remarques lors d'une interview où il a réfléchi sur ses méthodes passées. Il a déclaré que, bien qu'il ait autrefois cru aux avantages d'un tel modèle de travail intensif, il a maintenant une vision différente. Il a qualifié sa position antérieure de "naïve" et a admis qu'elle était finalement inefficace.

Il a indiqué que son objectif futur sera de promouvoir une culture d'entreprise qui priorise le bien-être et l'équilibre. Stebbings a créé 20VC, qui a investi dans de nombreuses entreprises, et a interviewé de nombreux entrepreneurs dans son podcast. Son soutien antérieur à la culture "996" a suscité des discussions considérables, et ses récentes déclarations indiquent un changement dans sa vision.