Ipsos: Le rapport sur la "fuite des cerveaux" analyse les raisons et les leviers
Une étude Ipsos de septembre 2025 explore les motivations des talents français à quitter le pays et celles des talents étrangers à venir en France. Le rapport propose des pistes pour accroître l'attractivité française.
L'institut de sondage Ipsos a publié en septembre 2025 un rapport détaillant le phénomène de la "fuite des cerveaux" chez les professionnels français. L'étude cherche à comprendre objectivement pourquoi les jeunes talents choisissent de quitter la France et, inversement, ce qui motive les professionnels internationaux à travailler dans le pays.
La recherche identifie également les leviers potentiels permettant à la France d'accroître son attractivité et de retenir les travailleurs qualifiés. Parmi les hypothèses explorées figurent un manque d'opportunités professionnelles stimulantes, des écarts de salaires significatifs par rapport aux pays concurrents, un environnement fiscal défavorable, une perception de déclin de la qualité de vie et des conditions de travail difficiles.
L'étude a utilisé une approche multidimensionnelle, incluant une analyse documentaire sur les données d'expatriation, 25 entretiens qualitatifs approfondis avec des Français et des étrangers hautement qualifiés, ainsi qu'une enquête quantitative en ligne auprès de plus de 1 000 personnes hautement diplômées résidant en France. Les personnes envisageant l'expatriation comme les talents étrangers ont été incluses.
Les résultats suggèrent qu'une ouverture sur le monde et une confiance professionnelle sont liées au désir d'expatriation, souvent considéré comme une aspiration positive plutôt qu'un rejet de l'environnement de travail actuel. Le salaire, la proximité culturelle et la situation géographique s'avèrent être des facteurs déterminants dans le choix de la destination pour ceux qui envisagent de s'installer à l'étranger.