JD.com investira plus de 10 milliards de yuans par an pour les avantages sociaux des employés
Le géant chinois du e-commerce JD.com a annoncé, le 17 juillet, qu'il consacrerait plus de 10 milliards de yuans par an pour couvrir les assurances sociales et les cotisations au fonds de logement de ses coursiers et livreurs à temps plein.
JD.com, un acteur majeur du secteur du commerce électronique en Chine, a annoncé un investissement conséquent dans le bien-être de ses employés en première ligne. L'entreprise a déclaré qu'elle dépenserait plus de 10 milliards de yuans (environ 1,3 milliard d'euros) chaque année pour garantir que ses coursiers et livreurs à temps plein bénéficient d'une couverture complète d'assurance sociale et de fonds de logement.
Cette initiative, qui fait partie, selon l'entreprise, d'un ensemble plus large de près de 100 avantages pour les employés, vise à établir le système de protection sociale le plus complet et le plus inclusif du secteur. JD.com a souligné que l'objectif est d'assurer la sécurité économique de tous ses travailleurs de première ligne, couvrant la retraite, le logement, les soins médicaux, les indemnisations en cas de blessure et le développement de carrière.
Dans le cadre de son engagement, JD.com a déjà inscrit 150 000 nouveaux coursiers à temps plein dans son programme d'assurance sociale et leur a fourni des contrats de travail formels. L'entreprise a également développé des initiatives de logement connues sous le nom de "Courier Homes" dans plusieurs villes, notamment à Wuhan, Pékin et Chengdu.
Ces "Courier Homes" offrent un logement gratuit avec des commodités telles que la climatisation et des salles de bain privées. JD.com a déjà fourni 28 000 unités de logement et prévoit d'investir 22 milliards de yuans supplémentaires au cours des cinq prochaines années pour créer 150 000 unités similaires pour son personnel de livraison.