Jingye Steel demande une indemnisation au gouvernement britannique après la nationalisation de British Steel

Jingye Steel Co., Ltd. a émis une déclaration formelle exigeant une indemnisation complète du gouvernement du Royaume-Uni suite à la nationalisation obligatoire de sa filiale, British Steel Limited. Jingye avait acquis British Steel en 2020, alors que l'entreprise était au bord de l'insolvabilité, affirmant avoir rendu l'entreprise rentable en un an grâce à des réformes internes.

Le sidérurgiste chinois affirme avoir depuis investi un capital substantiel dans la modernisation des équipements et le progrès technologique chez British Steel. Jingye soutient avoir rempli ses obligations fiscales, créé des dizaines de milliers d'emplois et soutenu les communautés locales, malgré les défis tels que la pandémie de COVID-19, le Brexit et l'inflation. L'entreprise a déclaré qu'elle avait constamment respecté ses engagements, assurant le paiement ponctuel des salaires sans licenciements forcés.

Jingye accuse le gouvernement britannique de ne pas avoir respecté ses engagements concernant un investissement conjoint dans la transformation de British Steel pour atteindre zéro émission nette d'ici 2035. Selon Jingye, après avoir présenté son plan de transformation, le gouvernement a refusé de co-investir. L'entreprise affirme que le gouvernement a ensuite brusquement changé de cap, adoptant une loi en avril 2025 qui lui a permis de prendre le contrôle de British Steel, privant Jingye de ses droits de propriété.

Jingye Steel déclare se réserver tous ses droits légaux et qu'elle défendra vigoureusement ses intérêts légitimes, cherchant une récupération complète par tous les moyens légaux disponibles, y compris l'arbitrage international. De plus, Jingye a l'intention d'intenter une action en justice contre les responsables gouvernementaux concernés et la direction de British Steel pour l'acquisition précipitée, qu'elle allègue avoir causé des pertes substantielles aux fonds publics et de graves dommages aux opérations de l'entreprise.