Un juge ordonne à OpenAI de fournir des dossiers d'embauche dans l'affaire de secrets commerciaux d'Apple

Un juge fédéral a ordonné à la société d'IA OpenAI de remettre les dossiers d'embauche relatifs à ses entretiens avec d'anciens employés d'Apple. Cette décision fait partie d'un procès intenté par Apple en juillet, accusant OpenAI de vol de secrets commerciaux.

Apple a demandé l'accès aux documents internes d'OpenAI concernant ses entretiens avec des candidats. Plus précisément, Apple s'intéresse aux documents relatifs aux anciens employés d'Apple qui ont postulé à des postes au sein des divisions matérielles grand public et robotique d'OpenAI. Ces divisions développeraient apparemment le premier appareil matériel d'OpenAI.

L'ordonnance couvre les listes de contrôle d'entretien, les guides, les instructions, les manuels et les scripts. Apple aura également accès à des présentations techniques et à des documents indiquant que les discussions d'entretien faisaient référence à la technologie ou aux composants d'Apple. Le juge a fixé une date limite pour qu'OpenAI produise ces documents.

Le litige est important car il pourrait révéler des détails sur les projets de développement d'OpenAI et ses liens potentiels avec la technologie d'Apple. Apple allègue qu'OpenAI a exploité ses secrets commerciaux pour développer ses propres produits d'IA.