Kering lance un plan d'actionnariat salarié

Kering, groupe de luxe mondial, s'apprête à lancer son premier plan d'actionnariat salarié, intitulé « KeringForYou ». Cette initiative vise à reconnaître l'engagement des équipes et leur permet d'investir dans la performance future de l'entreprise à des conditions avantageuses.

L'opération sera mise en œuvre dans huit pays : France, Italie, Royaume-Uni, États-Unis, Chine continentale, Hong Kong SAR, Japon et Corée du Sud. Un maximum de 200 000 actions Kering sera émis, représentant au maximum 0,16 % du capital social de l'entreprise. Le prix de souscription, qui sera fixé le 17 mai, sera égal à la moyenne des cours d'ouverture des actions Kering sur Euronext Paris durant les vingt jours de bourse précédents, moins une décote de 20 %.

Les employés éligibles pourront souscrire aux actions entre le 19 mai et le 9 juin, avec une règlement-livraison prévu le 7 juillet. Les actions seront acquises via les plans d'épargne d'entreprise du Groupe, avec des options pour des actions nominatives directes ou un investissement dans un fonds commun de placement d'entreprise, selon la réglementation locale. Les employés participants bénéficieront d'un abondement de l'employeur.

Les actions souscrites seront soumises à une période de blocage de cinq ans en France et de trois ans dans les autres pays participants, sous réserve de conditions spécifiques de sortie anticipée. Kering a précédemment mis en place des politiques axées sur le bien-être des employés et la diversité. Le Président-Directeur Général, François-Henri Pinault, a déclaré que ce lancement reflète la confiance dans l'implication des employés et l'avenir de Kering.