KfW : Environ 100 000 PME allemandes cherchent un successeur chaque année
Environ 100 000 des 3,8 millions de petites et moyennes entreprises (PME) allemandes recherchent chaque année un nouveau propriétaire. Bien que deux tiers des successions à court terme soient déjà réglées, il existe une pénurie de nouveaux entrepreneurs.
Francfort-sur-le-Main – Chaque année, environ 100 000 petites et moyennes entreprises (PME) allemandes prévoient de transmettre ou de vendre leur entreprise à un successeur. C'est ce qu'indique une nouvelle analyse de KfW Research, l'institut de recherche de la KfW, la banque de développement allemande. Si deux tiers des plans de succession à court terme d'ici fin 2023 sont déjà conclus, le principal défi pour les entreprises réside dans la recherche de successeurs appropriés.
La situation devrait devenir plus pressante dans les années à venir, car un nombre croissant de propriétaires d'entreprises approchent de l'âge de la retraite. Actuellement, 31 % des propriétaires d'entreprises ont 60 ans ou plus, soit une augmentation de 200 % par rapport à il y a vingt ans. Seul un propriétaire sur dix a moins de 40 ans. Cette situation crée un « fossé de succession », dû en partie aux changements démographiques et en partie à une baisse durable de l'intérêt pour l'entrepreneuriat.
Le principal obstacle identifié par les propriétaires est la rareté de successeurs adéquats, un problème auquel sont confrontées 79 % des PME. Ce fossé de succession est un problème structurel, causé par des générations suivantes moins nombreuses et un taux persistent et faible de création de nouvelles entreprises. Le deuxième obstacle le plus cité est l'accord sur le prix d'achat, qui affecte 34 % des entreprises.
La méthode de succession privilégiée reste le transfert interne à la famille, favorite de 53 % des entreprises. Viennent ensuite les ventes à des parties externes (45 %) ou à des employés (26 %). Cependant, les transferts familiaux sont de plus en plus compliqués par des générations successorales moins nombreuses et l'évolution des parcours professionnels.
Dr. Fritzi Köhler-Geib, économiste en chef de la KfW, souligne l'importance continue du sujet de la succession d'entreprise : « La question de la succession d'entreprise reste une préoccupation majeure pour les PME allemandes. Le fossé de succession entraînera la fermeture imprévue de nombreuses entreprises. Une réflexion précoce et approfondie de toutes les alternatives deviendra de plus en plus un facteur clé de succès. »