Un cabinet d'avocats poursuit Desert Resort Management pour violations présumées de salaire et de pauses
Le cabinet d'avocats Blumenthal Nordrehaug Bhowmik De Blouw LLP a intenté une action collective contre Desert Resort Management, Inc., alléguant des violations du droit du travail californien concernant les pauses repas et de repos.
Des avocats du cabinet Blumenthal Nordrehaug Bhowmik De Blouw LLP ont déposé une plainte collective devant le tribunal supérieur du comté de Riverside contre Desert Resort Management, Inc. La plainte allègue que l'entreprise a violé le code du travail californien en ne fournissant pas aux employés les pauses repas et de repos requises, ce qui a également entraîné des fiches de paie inexactes.
La plainte stipule que Desert Resort Management aurait obligé les employés à travailler en dehors de leurs heures de travail sans rémunération adéquate. Ce manquement à payer pour tout le temps travaillé, y compris le temps non qualifié pour les heures supplémentaires, est cité comme une violation des sections 1194, 1197 et 1197.1 du code du travail californien concernant le salaire minimum et les heures supplémentaires.
De plus, la plainte affirme que les fiches de paie fournies aux employés n'étaient pas exactes, comme l'exige la section 226 du code du travail californien. Ces inexactitudes présumées découlent du non-enregistrement et du non-paiement corrects de tout le temps de travail et des pauses.
Blumenthal Nordrehaug Bhowmik De Blouw LLP est un cabinet spécialisé en droit du travail qui se concentre sur la représentation des employés dans les litiges salariaux, les licenciements abusifs et autres réclamations liées à l'emploi.