Un cabinet d'avocats poursuit un hôpital pour salaires impayés

Le cabinet d'avocats Blumenthal Nordrehaug Bhowmik De Blouw LLP, spécialisé en droit du travail, a engagé une procédure judiciaire contre le Northern California Rehabilitation Hospital, LLC. La plainte allègue que l'hôpital n'a pas payé correctement ses employés pour tout le temps travaillé.

Au cœur de la plainte se trouvent des allégations selon lesquelles l'hôpital n'a pas enregistré de manière appropriée toutes les heures que les employés ont consacrées à leurs tâches. Cela inclurait prétendument le temps passé à travailler en dehors des quarts ou des fonctions prévus, souvent appelé travail « hors horaire » ("off-the-clock"), qui n'aurait pas été rémunéré.

Le cabinet affirme que ces pratiques ont entraîné des violations de diverses lois du travail de Californie concernant les exigences relatives aux salaires et aux heures. Les employés ont droit à une rémunération pour tout le temps passé à travailler pour leur employeur.

L'affaire a été déposée dans le comté de Shasta, en Californie. Le cabinet d'avocats a déclaré que la plainte vise à recouvrer les salaires impayés et les pénalités pour les employés concernés. D'autres détails concernant le nombre exact d'employés affectés ou la durée des allégations de sous-paiement n'étaient pas immédiatement disponibles.