Étude de l'Université Lingnan : 40 % des offres d'emploi à Hong Kong dans les services traditionnels, l'emploi précaire augmente
Une étude de l'Université Lingnan révèle que 40 % des offres d'emploi à Hong Kong sont concentrées dans les services traditionnels. L'emploi précaire augmente tandis que l'adoption de technologies de pointe prend du retard.
Une nouvelle étude de l'Université Lingnan (Lingnan University) met en lumière une tendance significative sur le marché du travail de Hong Kong, où 40 % des offres d'emploi sont concentrées dans les secteurs de services traditionnels tels que l'import/export, le commerce de gros et de détail. Ces industries sont particulièrement vulnérables aux chocs économiques externes, y compris la guerre commerciale en cours.
La recherche, qui a utilisé l'IA et de grands modèles linguistiques pour l'extraction de données, a également identifié une augmentation notable de l'emploi précaire (gig economy), caractérisé par des contrats de travail temporaires et flexibles. Dans le secteur de la vente au détail en particulier, les emplois précaires représentent environ un cinquième de toutes les offres. Parallèlement, la demande de compétences technologiques avancées, comme l'IA et le Big Data, reste minime, moins de 2 % des offres d'emploi exigeant de telles expertises.
Le professeur Pan Yi du département d'études culturelles de l'Université Lingnan, qui a dirigé la recherche, a souligné que la structure économique de Hong Kong, avec sa forte dépendance à l'égard de certains secteurs de services, la rend vulnérable. Il a noté que la croissance de l'économie précaire n'est pas adéquatement accompagnée de protections législatives, laissant de nombreux travailleurs dans des situations précaires. De plus, un manque de transparence concernant les heures de travail et les salaires complique le suivi des conditions de travail et la garantie de l'équité.
L'étude recommande des interventions gouvernementales, y compris une formation professionnelle ciblée et un soutien à la transition pour les employés des secteurs de services traditionnels. Des propositions sont également faites pour améliorer les protections des travailleurs précaires par des réformes législatives et pour accroître la transparence des offres d'emploi. L'objectif est de renforcer la résilience et la durabilité du marché du travail dans un paysage économique en mutation.