LinkedIn priorise le contenu créé par l'homme

LinkedIn, le plus grand réseau professionnel au monde, a récemment intensifié ses efforts pour distinguer le contenu authentique créé par l'homme du matériel généré par l'IA. Ce changement stratégique vise à rehausser la valeur et la visibilité de la créativité humaine sur la plateforme.

Cette concentration sur la qualité du contenu a été soulignée le 8 octobre, lorsque Tim Jurka, Vice-président de l'ingénierie chez LinkedIn, a expliqué le système interne qui note tout le contenu publié. Des agents IA sont employés pour examiner les publications, évaluant des traits spécifiques tels que l'intention promotionnelle, la célébration d'une réussite ou l'actualité.

Pour souligner davantage cette orientation, la société a commencé à tester son outil Creator Discovery le 28 septembre. Cet outil permet aux entreprises de rechercher des créateurs à embaucher en fonction de leur secteur, de leur fonction et de leur public. Cette double approche – filtrer ce que LinkedIn qualifie de « déchets d'IA » tout en recherchant et potentiellement en rémunérant des voix d'experts – signale une emphase croissante sur la communication humaine authentique.

Ces développements reflètent une tendance plus large dans l'industrie où la voix personnelle et les expériences authentiques sont de plus en plus valorisées sur les sites de réseautage professionnel. Le calendrier de ces changements est significatif, surtout alors que les entreprises sont confrontées à des défis plus importants pour se démarquer et atteindre leur public dans un contexte de conditions économiques fluctuantes et de tendances d'embauche.