LVMH met en avant les parcours de ses talents en Asie
LVMH déploie un nouveau volet de sa campagne de marque employeur, illustrant les trajectoires professionnelles de dix collaborateurs au sein de ses activités en Asie.
Le groupe de luxe LVMH a dévoilé un nouveau chapitre de sa campagne de recrutement, mettant en lumière les parcours de dix de ses collaborateurs basés en Asie. Ces profils, opérant depuis Shanghai, Singapour, Séoul ou Tokyo, occupent des postes variés allant du management de retail à la gestion de données et au marketing.
Cette initiative vise à souligner l'importance stratégique du marché asiatique pour le groupe. En documentant ces carrières, LVMH cherche à illustrer comment l'expertise locale contribue à l'innovation dans l'expérience client et à la pérennité de ses différentes maisons.
LVMH recrute chaque année près de 60 000 nouveaux collaborateurs. En 2024, 82 % des effectifs du groupe ont bénéficié de formations professionnelles, tandis que 19 000 employés ont accédé à des opportunités de mobilité interne. Ces chiffres témoignent de la volonté du groupe de structurer le développement de ses talents au sein de son écosystème diversifié.