LVMH met en avant la diversité dans sa série "C'est l'affaire de tous"

Le groupe de luxe LVMH a lancé une nouvelle série vidéo intitulée "C'est l'affaire de tous" ("It's Everyone's Business"), qui met l'accent sur la diversité et l'inclusion au sein du groupe. La série présente des témoignages personnels d'employés, soulignant une culture d'entreprise que LVMH décrit comme "diversifiée par essence et inclusive par choix".

Opérant dans plus de 80 pays, LVMH emploie des personnes issues de plus de 190 nationalités et de quatre générations. Le groupe considère ce large éventail d'origines comme une source importante de créativité et de performance. Dans les épisodes de la série, les employés partagent leurs expériences et leurs perspectives sur la manière dont leurs différences et les opportunités offertes par LVMH contribuent à leur épanouissement professionnel et personnel.

Parmi les intervenants des premiers épisodes figurent Yoyo Chung, responsable du développement exécutif et de la formation, qui évoque sa passion pour la promotion de la diversité des genres à travers des programmes de soutien aux femmes leaders. Olivier Hann, directeur marketing des soins de la peau chez Dior, explique comment une équipe diversifiée favorise le développement de nouveaux produits et la communication sous de nouveaux angles. Mohamed Marfouk, directeur des opérations du groupe LVMH, souligne l'importance de comprendre les diverses cultures et origines comme un atout pour l'entreprise.

À travers cette série vidéo, LVMH vise à illustrer son soutien au développement professionnel et à l'inclusion de ses employés, quelle que soit leur origine. Ces publications soulignent l'engagement de l'entreprise à promouvoir la diversité et à l'intégrer dans ses opérations quotidiennes et sa culture.