Enquête : Une grande majorité des candidats sans réponse après un envoi de CV
Une étude de la plateforme Greenhouse révèle que 81 % des chercheurs d'emploi n'ont reçu aucun retour de la part des entreprises au cours de l'année écoulée.
Le marché de l'emploi actuel est marqué par une rupture de communication croissante entre entreprises et candidats. Selon les données de Greenhouse, 81 % des personnes interrogées n'ont reçu aucune réponse après avoir postulé, une situation qui se répète régulièrement pour 31 % d'entre elles. Le phénomène touche même ceux qui parviennent à passer des entretiens, 45 % des candidats affirmant avoir été ignorés par la suite.
Cette tendance est le résultat d'une dépendance accrue aux outils d'automatisation. Les entreprises utilisent des systèmes de tri par intelligence artificielle pour filtrer des volumes massifs de candidatures, poussant les candidats à utiliser eux-mêmes l'IA pour optimiser leurs CV. Ce cercle vicieux, où l'IA communique avec l'IA, sature les recruteurs et rend l'envoi de réponses personnalisées quasi inexistant.
Pour remédier à ce problème, les experts de Greenhouse préconisent d'intégrer des entretiens structurés dès les premières étapes du processus de recrutement. L'objectif est d'évaluer les compétences réelles et la capacité d'adaptation des candidats, plutôt que de se fier uniquement aux mots-clés détectés par des algorithmes.
Face à ce mur technologique, le recours au réseau professionnel et la présentation de portfolios concrets restent les stratégies les plus efficaces pour les candidats souhaitant se démarquer. Cette approche axée sur la preuve de compétence permet de court-circuiter, en partie, les barrières imposées par le recrutement automatisé.