Malteser en Allemagne recrute des ambulanciers
Malteser en Allemagne recrute de nouveaux ambulanciers pour ses services de secours. Le rôle est crucial pour les interventions d'urgence et le transport des patients.
Malteser en Allemagne, organisation caritative et de soins de santé, a annoncé une campagne de recrutement d'ambulanciers pour pourvoir des postes vacants dans ses services de secours. Ce rôle est essentiel tant pour les interventions d'urgence que pour le transport des patients.
Les ambulanciers seront responsables du travail dans les ambulances et les véhicules de transport de patients. En cas d'urgence, ils collaboreront étroitement avec le personnel paramédical pour assurer une aide médicale rapide et efficace. Leurs fonctions comprennent également l'assistance lors des transferts de patients planifiés et le soutien aux paramédicaux et aux médecins lors des procédures médicales.
La description du poste inclut la préparation du matériel pour le déploiement et l'entretien des véhicules et des fournitures médicales. Le travail peut être exigeant, nécessitant une flexibilité pour le travail par quarts, y compris les nuits et les week-ends. La durée du travail est progressivement limitée à un maximum de 45 heures par semaine d'ici 2025, et à 42 heures d'ici 2028.
Les qualifications requièrent l'achèvement d'un programme de formation spécialisé d'une durée d'environ quatre mois, comprenant des cours et un examen. Les candidats doivent également posséder un permis de conduire de classe B, ainsi qu'un permis de classe C1 pour conduire des ambulances. De solides compétences en communication et une approche dévouée sont essentielles pour un rôle impliquant une interaction significative avec les patients et la capacité à gérer des situations critiques.
Malteser respecte les « Réglementations des contrats de travail pour les institutions de l'Association allemande Caritas » (AVR Caritas) en matière de rémunération. Le salaire annuel brut moyen pour les ambulanciers est d'environ 38 040 €, complété par divers avantages tels que les indemnités de vacances et les régimes de retraite d'entreprise. L'organisation souligne les opportunités de développement professionnel continu et le bien-être des employés.