La microélectronique dépasse l'informatique comme filière universitaire la mieux rémunérée en Chine
Un nouveau rapport révèle que la filière Sciences et ingénierie de la microélectronique est devenue la mieux rémunérée en Chine, dépassant les domaines de l'informatique qui dominaient auparavant. Ces conclusions proviennent du "2026 China Undergraduate Employment Report" publié par le MyCOS Research Institute.
La filière Sciences et ingénierie de la microélectronique s'est imposée comme la filière universitaire la mieux rémunérée en Chine, détrônant ainsi les domaines liés à l'informatique qui occupaient auparavant les premières places. Selon le "2026 China Undergraduate Employment Report" publié par le MyCOS Research Institute, les diplômés en Sciences et ingénierie de la microélectronique gagnent un salaire mensuel moyen de 7 814 yuans six mois après l'obtention de leur diplôme.
Les filières Sciences et ingénierie électroniques, ainsi que l'Automatique, se classent respectivement deuxième et troisième. La Sécurité informatique, un domaine qui dominait depuis longtemps les classements salariaux, est tombée à la quatrième place. Ce changement marque une évolution significative après 11 années consécutives à la première position.
Le rapport indique une tendance croissante des filières "hard tech", incluant l'électronique, l'automatique et l'ingénierie mécanique, à monter régulièrement dans les classements salariaux. Inversement, les filières traditionnellement bien rémunérées de l'informatique, telles que le Génie logiciel et l'Informatique, ont connu une baisse des revenus mensuels moyens.
La filière Sciences et ingénierie de la microélectronique a montré une trajectoire ascendante constante depuis sa première apparition dans la liste en 2017 à la 11ème place. Elle a atteint la deuxième place en 2025 avant de s'emparer de la première place cette année. Ce changement reflète l'orientation stratégique de la Chine vers les circuits intégrés et la fabrication avancée.
MyCOS est un institut de recherche qui fournit des services de suivi et de diagnostic de données à plus de 1 600 universités en Chine. Il est le seul auteur du "China University Graduate Employment Report" annuel, une référence clé pour le suivi des tendances d'emploi et de salaire des diplômés.