Microsoft propose des départs volontaires à 60 000 employés

Microsoft a annoncé une offre de départ volontaire à destination de près de 60 000 employés aux États-Unis, en Inde, au Canada et au Royaume-Uni. Le programme est accessible aux membres du personnel situés aux échelons internes 70 et inférieurs.

La directrice des ressources humaines, Amy Coleman, a précisé que la sélection des départements éligibles répondait à des impératifs opérationnels et aux besoins des clients. Si l'entreprise n'a pas officiellement justifié cette mesure, elle intervient dans un contexte de fortes dépenses consacrées à l'infrastructure liée à l'intelligence artificielle et aux centres de données.

Il s'agit de la seconde phase de réduction d'effectifs pour l'année 2026. En avril, Microsoft avait proposé des plans de départ à la retraite à 8 750 employés, suivis en juillet par la suppression de 3 200 postes au sein de la division Xbox. Ces initiatives visent à ajuster la structure des coûts du groupe face à ses nouvelles priorités technologiques.