Microsoft propose des départs volontaires à plus de 60 000 employés
Microsoft lance un programme de départs volontaires pour environ 25 % de ses effectifs alors que l'entreprise réoriente ses investissements vers l'intelligence artificielle.
Microsoft propose des programmes de départ volontaire à près de 60 000 employés basés au Canada, en Inde, au Royaume-Uni et aux États-Unis. La directrice des ressources humaines, Amy Coleman, a indiqué que cette mesure s'adresse aux salariés envisageant une carrière hors de l'entreprise, tout en permettant une réduction d'effectifs dans des divisions telles que l'IA, Windows et Xbox.
Cette décision intervient dans un contexte de dépenses massives consacrées aux centres de données et à l'intelligence artificielle. Avec des investissements prévus à hauteur de 175 milliards de dollars pour 2026, Microsoft cherche à optimiser sa structure de coûts pour soutenir ses nouveaux objectifs technologiques.
Il s'agit du second programme de ce type cette année, après une offre plus restreinte proposée en avril aux cadres supérieurs. L'entreprise, qui compte environ 223 000 employés à temps plein, a également procédé à des suppressions de postes ciblées durant l'été dans ses divisions de vente commerciale et de jeux vidéo.
Bien que les conditions financières détaillées des offres n'aient pas été divulguées, la direction précise que la participation sera modulée selon les priorités opérationnelles de chaque unité commerciale.