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Fabrication

Mohawk Industries annonce une succession à la direction

Le fabricant de revêtements de sol Mohawk Industries annonce le départ à la retraite prévu de son président et directeur de l'exploitation, Chris Wellborn, le 1er février 2025. Paul De Cock lui succédera. Ken Walma rejoindra l'entreprise pour diriger le segment Flooring North America.

9 juin 2026
Mohawk Industries annonce une succession à la direction
Image générée par IA à titre d'illustration

Calhoun, Géorgie – Mohawk Industries, un fabricant mondial de revêtements de sol, a annoncé des changements à sa direction le 6 novembre 2024. Chris Wellborn, actuel président et directeur de l'exploitation (COO), prendra sa retraite de ses fonctions exécutives le 1er février 2025. Il sera remplacé par Paul De Cock.

Parallèlement, l'entreprise a annoncé l'arrivée de Ken Walma, qui assumera le rôle de président du segment Flooring North America, succédant à De Cock le 1er février 2025. Après sa retraite des fonctions opérationnelles, Wellborn rejoindra le conseil d'administration de Mohawk en tant que vice-président du conseil (Vice Chair) et apportera son soutien à la transition managériale.

Jeff Lorberbaum, président du conseil et PDG de Mohawk, a déclaré que le plan de succession visait à combiner la connaissance institutionnelle avec de nouvelles perspectives. Il a attribué à Wellborn le mérite d'avoir transformé l'activité céramique de l'entreprise en la plus grande au monde. Lorberbaum a également souligné la vaste expérience de De Cock dans les industries européennes et américaines des revêtements de sol, mettant en avant ses six années à la tête de l'activité Flooring North America comme une préparation à son nouveau rôle.

La nomination de Walma repose sur son expérience avérée dans la direction d'organisations manufacturières et dans la génération de croissance rentable. Ses expériences antérieures incluent des postes de direction chez Madison Air, Signify, Eaton Corporation et Lutron Electronics. L'entreprise s'est dite confiante quant à la contribution de son style de leadership collaboratif à l'équipe de direction.

Source originale: ir.mohawkind.com