Monday.com réduit ses effectifs, invoquant sa stratégie d'IA
La société de gestion du travail Monday.com a annoncé des licenciements importants touchant environ 20 % de ses effectifs. L'entreprise attribue cette décision à une restructuration liée à sa stratégie de croissance axée sur l'IA.
Le fournisseur de logiciels de gestion du travail Monday.com a annoncé qu'il allait licencier environ 20 % de ses effectifs, affectant plus de 600 employés. L'entreprise a déclaré que ces licenciements font partie d'un plan de restructuration visant à soutenir une activité plus efficiente et une stratégie de croissance continue axée sur l'IA.
Le co-fondateur Eran Zinman a précisé que la décision n'avait pas pour but de réduire les coûts ni de remplacer des employés par l'IA, mais plutôt d'aligner l'organisation sur la vision "IA d'abord" de l'entreprise introduite l'année dernière. Monday.com anticipe des charges de restructuration comprises entre 45 et 55 millions de dollars, tout en maintenant sa prévision d'une croissance des revenus allant jusqu'à 20 % d'une année sur l'autre pour 2026.
Cette mesure prise par Monday.com reflète une tendance plus large dans le secteur technologique. Des analyses indiquent que les entreprises technologiques américaines ont réduit leurs effectifs de près de 140 000 employés depuis le début de l'année. Des entreprises majeures comme Amazon, Oracle, Meta et Microsoft sont responsables d'une part significative de ces réductions, réorientant des capitaux considérables vers l'infrastructure de l'IA.
Il est à noter que les entreprises qui invoquent l'IA comme raison de leurs licenciements ont sous-performé le Nasdaq de près de 10 % au cours des 30 jours de bourse suivant leurs annonces, ce qui suggère un certain scepticisme du marché quant à ces explications.