New Jersey met en place une taxe Medicaid pour les entreprises

New Jersey a mis en place une nouvelle taxe à l'encontre des entreprises dont les employés bénéficient d'une couverture santé via le programme Medicaid, au lieu d'une couverture fournie par l'employeur. D'autres États envisagent des mesures similaires.

Les partisans, y compris les législateurs et gouverneurs démocrates, considèrent cette taxe comme une source de revenus nécessaire pour soutenir le programme d'assurance conjoint fédéral et étatique. Ceci intervient alors que des changements anticipés dans la politique fédérale devraient augmenter les coûts pour les États et potentiellement réduire le nombre d'individus couverts.

La gouverneure de New Jersey, Mikie Sherrill, a signé cette semaine une loi instaurant cette taxe, qui s'applique aux employeurs comptant au moins 50 employés inscrits à Medicaid. Le budget de l'État approuvé suppose que ce programme générera 145 millions de dollars cette année. La taxe varie de 325 dollars par employé par an pour les entreprises de 50 à 249 bénéficiaires de Medicaid à 725 dollars pour celles en comptant 500 ou plus.

La Californie a adopté une loi chargeant son administration de proposer des options pour la mise en œuvre d'une telle taxe l'année prochaine, bien qu'elle n'en impose pas actuellement. Des efforts législatifs similaires ont été envisagés dans le Colorado et l'Oregon mais n'ont pas abouti. Le gouverneur du Connecticut, Ned Lamont, a également proposé une mesure comparable.

Les groupes d'entreprises ont critiqué la taxe, arguant qu'elle augmente les dépenses et pénalise injustement les employeurs pour les décisions de leurs employés de choisir Medicaid. Certaines organisations politiques de gauche expriment également des inquiétudes quant au fait que la taxe pourrait entraîner une réduction de l'emploi ou une discrimination à l'encontre des travailleurs à faible revenu et des parents isolés.