Une étude de la Fed de New York souligne l'isolement des salariés en bureau
De nouvelles recherches indiquent que de nombreux employés retournant au bureau passent leurs journées en réunions virtuelles, sans interaction physique.
Selon une étude menée par la Réserve fédérale de New York, une part importante de salariés travaillant au bureau déclare vivre une expérience professionnelle isolée. Les chercheuses Natalia Emanuel et Emma Harrington ont constaté que près de la moitié des journées au bureau se résument à des échanges numériques, tels que des appels Zoom et des messages Slack, sans interaction humaine réelle. En effet, 48,8 % des personnes interrogées ont affirmé n'avoir eu aucune réunion en personne lors de leur dernière journée au bureau.
Ces conclusions remettent en cause les justifications des entreprises qui imposent le retour au présentiel au nom de la collaboration et de la productivité. La réalité décrite par les employés montre que, même sur place, les équipes travaillent souvent à distance via des outils numériques, parfois même avec des collègues présents dans le même bâtiment. Plus d'un tiers des répondants ont indiqué participer à des réunions virtuelles alors que tous les participants étaient pourtant sur place.
Le décalage entre les politiques d'entreprise et l'expérience réelle des employés s'explique par la dispersion géographique des équipes, la présence de collègues en télétravail total et une application parfois inégale des mandats de présence. En conséquence, pour beaucoup, le trajet domicile-travail ne sert qu'à changer d'environnement pour leurs visioconférences habituelles, limitant ainsi l'intérêt du travail en présentiel.