Les DAF nordiques adoptent l'IA, mais la confiance et les compétences peinent à suivre

Un nouveau rapport, "The Nordic Finance AI Report 2026", publié à Stockholm, révèle que l'intelligence artificielle (IA) s'est répandue dans les organisations financières nordiques plus rapidement que la confiance dans cette technologie. L'étude révèle que 80 % des directeurs financiers travaillant en Suède, au Danemark et en Finlande utilisent l'IA quotidiennement, mais seulement un cinquième lui fait entièrement confiance pour la prise de décision critique. Cet écart entre l'adoption de l'IA et la confiance représente un obstacle majeur pour les fonctions financières.

La recherche, basée sur les réponses de 250 leaders financiers nordiques, souligne que si le potentiel de l'IA est reconnu, de nombreuses organisations peinent à la mettre en œuvre de manière sûre et pratique. Le principal obstacle à une adoption plus large de l'IA n'est pas la technologie ou le budget, mais le manque d'expertise interne en IA, cité par un quart des répondants. Beaucoup ont commencé à utiliser l'IA sans une transformation correspondante de leurs méthodes de travail et de leurs processus.

Le rapport détaille également les différences entre les pays. Le Danemark est en tête en termes de taux d'adoption de l'IA, mais les directeurs financiers finlandais ont une vision plus modérée de l'impact de la technologie par rapport à leurs homologues suédois. En Finlande, 37 % utilisent largement l'IA dans leur fonction financière, contre 34 % en Suède et près de la moitié au Danemark. Trente-neuf pour cent des DAF finlandais pensent que l'IA aura des effets négatifs sur la fonction financière, contre 54 % en Suède.

Un décalage générationnel intéressant apparaît : les DAF de moins de 40 ans utilisent le plus l'IA, mais sont aussi les plus préoccupés par ses conséquences négatives. Cependant, ils sont également les plus optimistes quant aux changements significatifs à venir dans la fonction financière, où la compréhension technique et les compétences en IA deviennent de plus en plus cruciales pour l'avenir. Bien que le nombre total d'emplois devrait rester stable, les exigences en matière de compétences évoluent rapidement.