Syndicat d'infirmières porte plainte contre l'hôpital pour entrave à une grève

Le Massachusetts Nurses Association (MNA) a déposé une plainte pour pratique déloyale de travail auprès du National Labor Relations Board (NLRB) contre le Brigham and Women's Hospital. L'organisation syndicale allègue que l'hôpital a illégalement empêché des infirmières de l'unité de soins intensifs néonatals (NICU) de participer à la grève historique débutée le 8 juillet.

Selon la plainte, après le début de la grève à 7h00 du matin, la direction de l'hôpital a refusé de permettre aux infirmières de la NICU de quitter leur poste, invoquant des préoccupations de sécurité des patients. Le syndicat considère cet acte comme une confirmation des critiques soulevées lors des négociations contractuelles concernant la continuité des soins.

Les représentants syndicaux soutiennent que les propres décisions de l'hôpital, y compris le recours à du personnel de remplacement temporaire lors d'un lock-out ultérieur, ont créé des risques potentiels. "L'hôpital ne peut pas refuser aux infirmières leur droit légal de faire grève pour ensuite le justifier par des préoccupations de sécurité des patients qu'il a lui-même créées", a déclaré Kelly Morgan, infirmière et présidente du comité de négociation de la MNA au Brigham.

Cette plainte intervient peu après une grève et un lock-out d'infirmières d'envergure dans l'établissement. Le MNA continue de revendiquer des clauses contractuelles limitant le recours de l'hôpital au personnel temporaire, affirmant que le personnel expérimenté et permanent est essentiel aux soins des patients. L'hôpital aurait refusé de négocier sur ces points spécifiques.