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Objective Partners classé 54ème parmi les meilleurs employeurs de Chicago par Crain's

Le cabinet de solutions de talents Objective Partners a été nommé 54ème au classement "Best Places to Work in Chicago" 2026 de Crain's Chicago Business.

1 octobre 2026
Objective Partners classé 54ème parmi les meilleurs employeurs de Chicago par Crain's
Image générée par IA à titre d'illustration

Chicago, IL – Objective Partners, une entreprise de solutions de talents spécialisée dans le recrutement en technologie, ERP, cybersécurité, infrastructure et fintech, a obtenu la 54ème place du classement "Best Places to Work in Chicago" 2026 de Crain's Chicago Business. Il s'agit de la septième apparition de l'entreprise dans ce classement annuel.

La liste, qui évalue les meilleurs employeurs de la région de Chicago sur la base d'enquêtes anonymes auprès des employés concernant la culture de travail, le leadership, les avantages sociaux et l'engagement, a vu Objective Partners gagner 40 places par rapport à sa position de 94ème en 2025. Cette amélioration significative d'une année sur l'autre reflète les retours positifs des propres employés de l'entreprise.

"Être classé 54ème signifie beaucoup pour nous car cela vient directement de nos collaborateurs", a déclaré Dayna Stoller, Chief of Staff chez Objective Partners. "Nous aidons les entreprises à constituer d'excellentes équipes chaque jour, et nous nous imposons le même standard. Cette reconnaissance appartient à chaque employé qui vient travailler avec énergie, soutient ses collègues et fait d'Objective Partners un endroit où les gens veulent être."

Objective Partners cultive une culture centrée sur la collaboration, le développement professionnel et l'implication communautaire. Grâce à sa fondation T4Youth, l'entreprise a collecté plus de 900 000 $ sur neuf ans pour soutenir les opportunités d'apprentissage technologique pour les jeunes défavorisés de Chicago.

Fondé en 1999, Objective Partners continue de se concentrer sur la mise en relation des organisations avec les talents technologiques essentiels, tout en privilégiant l'expérience et la croissance de ses employés.

Source originale: prweb.com