Omnea offre 250 000 $ à ses employés pour lancer leur propre start-up

Omnea, une entreprise de logiciels d'intelligence artificielle basée à Londres, remet en question les modèles de capital-risque traditionnels avec le lancement du Omnea Future Founders Fund. Cette initiative, développée en partenariat avec le fonds d'investissement européen Firedrop, permet aux employés ayant cinq ans de service de postuler pour un financement d'amorçage de 250 000 $ afin de lancer leurs propres entreprises.

Le programme vise à encourager ouvertement les ambitions entrepreneuriales des employés, plutôt que de les décourager. Ben Freeman, fondateur et PDG d'Omnea, a expliqué lors d'une interview exclusive que l'initiative offre un réseau de confiance et un soutien essentiel aux nouveaux fondateurs, brisant ainsi le tabou traditionnel lié à la poursuite discrète de projets parallèles.

Les employés éligibles présenteront leurs concepts d'entreprise lors d'une réunion de présentation de 30 minutes devant Freeman et Pietro Invernizzi, fondateur de Firedrop. Les décisions d'investissement seront communiquées dans les 24 heures. En plus du capital, les fondateurs sélectionnés bénéficieront d'espaces de bureau dédiés, d'un soutien opérationnel et d'un coaching continu de la part de l'équipe de direction d'Omnea.

Le financement propose une structure flexible, avec une évaluation indicative de 10 millions de dollars pour un investissement de 250 000 $, soit une participation de 2,5 %. Alternativement, les fondateurs peuvent opter pour un accord SAFE (Simple Agreement For Future Equity) sans plafond de valorisation ni décote, la détermination finale de la participation étant reportée à une future levée de fonds.

Omnea considère ce programme comme une stratégie de recrutement et de rétention des talents, démontrant son engagement envers le développement de carrière à long terme de ses employés. Quatre employés ont déjà manifesté leur intention de participer au programme, qui approche de sa première cohorte d'employés éligibles.