OMRON Corporation renforce sa structure de direction pour l'exécution stratégique

OMRON Corporation a annoncé un renforcement significatif de sa structure de direction exécutive, visant à améliorer les capacités d'exécution et à faire avancer sa stratégie à moyen terme, "SF 2nd Stage". Ces changements, approuvés par le conseil d'administration, prendront effet le 21 mars 2026.

L'entreprise élargit sa direction générale à un modèle de six dirigeants, introduisant de nouveaux rôles pour un Directeur de la Transformation Numérique (CDXO), un Directeur des Systèmes d'Information (CIO) et un Directeur des Risques et de la Conformité (CRO), en plus des postes existants de Directeur Financier (CFO), Directeur Technologique (CTO) et Directeur des Ressources Humaines (CHRO). Cette structure révisée redéfinit les responsabilités pour les aligner sur les objectifs stratégiques de la feuille de route "SF 2nd Stage".

Dans le cadre du nouveau système, OMRON délègue davantage d'autorité à ses divisions commerciales (Business Companies), chaque CxO détenant la responsabilité de bout en bout du développement et de l'exécution de la stratégie dans son domaine. L'objectif est d'accélérer la prise de décision au niveau opérationnel et de favoriser une plus grande agilité dans la réponse aux demandes du marché.

Fondée en 1933, OMRON Corporation est un leader mondial dans les technologies d'automatisation et de santé, employant environ 27 000 personnes dans plus de 130 pays, travaillant à contribuer à une société meilleure.