Un PME sur dix emploie des travailleurs étrangers

Onze et demi pour cent des petites et moyennes entreprises (PME) allemandes emploient actuellement des travailleurs étrangers, selon une étude de KfW Research. Ce recours à la main-d'œuvre internationale est considéré comme une stratégie clé pour pallier les pénuries de compétences émergentes dues aux changements démographiques.

L'enquête a révélé que les plus grandes PME, en particulier celles comptant 50 employés ou plus, sont les plus actives dans l'embauche de ressortissants étrangers. Les entreprises manufacturières ont rapporté le taux le plus élevé d'emploi de travailleurs étrangers, soit 21 %, suivies par le secteur du commerce de détail et de gros (14,3 %) et l'industrie de la construction (13,3 %).

Des obstacles importants au recrutement de personnel étranger ont été identifiés, 69,1 % des entreprises citant les barrières linguistiques comme un défi. De plus, 47,5 % ont souligné les obstacles bureaucratiques et juridiques, tels que les procédures complexes pour les permis de séjour et de travail, comme des dissuasifs.

Géographiquement, les différences entre l'Allemagne de l'Est et de l'Ouest en matière d'emploi de travailleurs étrangers étaient minimes. Les entreprises de l'Allemagne de l'Ouest ont signalé un taux d'emploi légèrement plus élevé (11,9 %) par rapport aux entreprises de l'Est (9,6 %), une disparité largement attribuée à la prévalence des plus grandes PME dans les secteurs industriel et des services de l'Ouest.

Dirk Schumacher, économiste en chef de KfW, a noté que si le ralentissement économique actuel a temporairement allégé la pénurie de compétences, le besoin de main-d'œuvre étrangère devrait augmenter à nouveau avec la reprise économique. Il a préconisé le démantèlement systématique des obstacles administratifs pour faciliter l'embauche de travailleurs étrangers.