Le district d'Ortenau utilise l'IA et les médias sociaux pour lutter contre la pénurie de personnel soignant

Le district d'Ortenau adopte la transformation numérique pour remédier à une pénurie critique de professionnels de la santé. Lors d'une récente réunion de la Conférence Communale de Santé (KGK) à Offenbourg, les responsables ont discuté de l'utilisation de l'intelligence artificielle (IA) et des médias sociaux pour accroître l'attrait des carrières dans le domaine de la santé et attirer de nouveaux talents.

Evelyn Bressau, directrice du bureau de santé du district d'Ortenau, a souligné que la numérisation va au-delà de la simple mise en œuvre de technologies individuelles. Elle remodèle fondamentalement les flux de travail et peut contribuer de manière significative à rendre les professions de santé plus attrayantes pour les jeunes générations. Un événement a présenté des solutions numériques pratiques, y compris des aides à la communication basées sur l'IA et un recrutement ciblé via les plateformes de médias sociaux.

Au-delà des efforts de recrutement, la conférence a examiné les projets en cours tels que l'initiative "Die Ortenau bewegt sich". Un changement structurel a également été décidé : la "Promotion de la littératie en santé" ne sera plus un groupe de travail distinct, mais une tâche transversale intégrée à toutes les activités de la conférence.

L'initiative vise à répondre au besoin pressant de personnel qualifié dans les soins infirmiers, la médecine et les métiers de sage-femme en modernisant les pratiques de recrutement et de travail. L'intégration d'outils numériques est destinée à améliorer l'efficacité et à renforcer l'image du district en tant qu'employeur dans le secteur de la santé.