Outokumpu Oyj : Négociations terminées, suppression de près de 1000 postes

Outokumpu Oyj a annoncé la conclusion de ses négociations avec les employés, entamées en novembre 2020 dans plusieurs pays d'exploitation. Cette initiative de restructuration vise des économies par la réduction des effectifs globaux de l'entreprise d'environ 1000 employés.

Suite à ces négociations, Outokumpu réduira ses effectes de 250 employés en Finlande, 230 en Allemagne et 170 en Suède. Des réductions supplémentaires, estimées à environ 250 employés, sont en cours dans les opérations européennes et américaines de l'entreprise. La réduction totale visée de 1000 postes devrait être achevée, principalement d'ici fin 2021. Outokumpu ambitionne d'avoir un effectif inférieur à 9000 employés d'ici 2022.

La société justifie ces mesures par une situation de marché difficile, marquée par une pression d'importation élevée continue en Europe et l'impact économique mondial de la pandémie de COVID-19. Afin d'assurer sa compétitivité, il est crucial de réduire les coûts fixes, dont les charges de personnel constituent une part significative.

Ces réductions s'inscrivent dans la stratégie d'Outokumpu pour atteindre les objectifs financiers de la première phase de sa stratégie, incluant une amélioration de l'EBITDA de 200 millions d'euros et un ratio dette nette/EBITDA inférieur à 3,0x d'ici fin 2022. Les réductions de personnel devraient générer des économies annuelles d'environ 70 millions d'euros, dont 60 millions directement liés aux coûts de personnel. Les coûts de restructuration sont estimés entre 75 et 80 millions d'euros, la majorité des décaissements étant attendue en 2021.